Les 7 personnes à éviter lorsque vous démarrez votre entreprise

Démarrer une entreprise est une des choses les plus déstabilisantes que vous vivrez! Ce qui est sans doute le plus dur est que votre entourage aura de la difficulté à saisir pourquoi vous travaillez si fort surtout si vous ne faites pas beaucoup d’argent au début!

Ils ne comprendront pas non plus pourquoi vous passez tellement de temps loin d’eux. Certains parmi eux vous en voudront même de démarrer une entreprise. Ils vous rabaisseront et vous draineront émotionnellement, iront jusqu’à ridiculiser vos efforts. Vous pensez peut-être que de leur expliquer vos intentions vont les ranger à vos côtés mais dans la plupart des cas les explications n’apporteront aucun changement à la perception de votre interlocuteur.

La meilleure stratégie face à ces interactions négatives est de complètement les éviter lorsque vous démarrez. Les recherches soutiennent ce fait, une étude du Journal Of Social & Personal Relationships  a mené à la conclusion qu’ignorer les gens négatifs au lieu d’interagir avec eux améliore la productivité et l’intelligence . Les chercheurs ont examiné le cas de plus de 120 participants à qui on avait demandé soit d’interagir ou soit d’ignorer des interlocuteurs à qui on avait indiqué d’être soit amical ou au contraire offensant.  . 

Après 4 minutes d’interactions chaque participant était soumis à un exercice qui requérait  de la concentration. Les participants qui avaient ignoré les gens négatifs ont mieux performé que ceux qui avaient interagit avec les personnes négatives.

Les chercheurs ont donc conclu que d’éviter les confrontations favorisait la concentration et la productivité.

Alors si vous voulez faciliter votre succès assurez-vous d’éviter ces 7 personnes toxiques: 

1. La personne qui vous dit que vous n’avez qu’un seul choix. 

Vous n’avez jamais juste un l choix. Si quelqu’un vous donne un ultimatum, et vous demande de choisir entre votre business et vous, prenez du recul.

Offrir un seul choix à une personne qui en réalité en a plusieurs s’appelle le choix d’Hobson. Thomas Hobson à Cambridge était un propriétaire d’écuries qui disait à ses clients qu’ils avaient le choix de prendre le cheval qui était près de la porte ou le choix de n’en prendre aucun. (Évidemment le client avait en réalité le choix de trouver un cheval dans une autre écurie, prendre plus qu’un cheval, voler un cheval etc…)

Il suffit de réaliser que le OU est une illusion, il y a TOUJOURS plus que 2 options. La prochaine fois que quelqu’un vous impose un OU répondez non merci et que vous prendrez l’un et l’autre choix en transformant le OU en ET.

Vous pouvez aussi décider de refuser cette relation toxique et tourner votre focus de nouveau vers votre entreprise.

2. La personne qui vous fait croire que vous avez besoin d’elle pour réussir.

Pour réussir vous n’avez pas besoin d’autre personne que vous. Réseauter et vous entourer de gens positifs est un multiplicateur de forces dans n’importe quelle démarche. La notion que vous avez besoin d’autres personnes pour réussir est malsaine. Cela ouvre des portes  aux gens qui désirent vous utiliser pour arriver à leurs propre fins et vous conduit inévitablement vers un besoin puis vers une dépendance!

Alors soyez sur vos gardes auprès des gens qui vous font sentir incompetents sans eux. Entourez-vous de gens positifs et de confiance qui vont valoriser vots démarches et actions.

3. La personne qui tente de vous faire sentir que c’est de votre devoir de prendre soin d’elle.

Vous n’êtes pas responsable du bonheur d’autrui. Quand un adulte essaie de vous culpabiliser parce que vous ne lui accordé pas de temps, ou que vous ne faites pas ce qu’il ou elle désire, c’est un simple jeu de pouvoir.  Cette personne veut vous contrôler.

En établissant des liens prolongés avec ce profil de personne vous allez peu à peu conditionner votre esprit à s’habituer à penser en termes de sacrifices. Vous commencerez à croire que vous devez sacrifier votre bonheur pour que les autres soient heureux et que vous devez sacrifier votre succès pour que d’autres soient heureux. Ceci est à nouveau le schema de Hobson. Mais rappelez-vous, vous POUVEZ avoir les 2. Le problème c’est que ces personnes ne veulent pas être heureuse ou ne veulent pas fournir ces efforts pour réussir. Laissez-les aller. Cessez d’être leur béquille!

4. La personne qui passe son temps à vous rappeler vos erreurs passées et vos insuccès.

Y a-t-il des choses plus irritantes que des gens qui ne cessent de vous rappeler vos échecs du passé alors que vous changez de vie pour le mieux?

 Tout le monde rencontre des échecs, beaucoup d’échecs, grands et petits. Vous devez vous pardonnez pour tout!. Si vous ne vous pardonnez pas, d’autres utiliserons votre culpabilité contre vous. Ils vous contrôlerons avec votre passé. Ils vous feront croire que vous ne pouvez prendre des risques car vous avez déjà trop d’erreurs à votre actif! Laissez-les, ne vous arrêtez pas. Le futur de votre entreprise a besoin de toute votre énergie. Ne la gaspillez pas en ressassant le passé. 

5. La personne qui minimise vos accomplissements!

Il est normal de jauger les succès des uns et des autres face aux siens. Le cerveau fonctionne ainsi, cependant si votre cerveau tente de trouver un point de justification pour effacer le sentiment d’inadéquation qui souvent résulte à la suite d’une comparaison, vous pouvez l’habituer en ayant toujours une réaction positive à apprécier la réussite externe à vous. Une personne mature s’en servira comme moteur d’inspiration alors qu’une personne immature tentera de minimiser la réalisation de quelquechose. Vous devez donc admirez et non dévaloriser le travail d’autrui et vous entourer de gens positif qui ont cette attitude envers les autres.

Si vous désirez accomplir des choses merveilleuses, commencez par respecter les réalisations d’autrui.

6. La personne qui vous amène toujours vers la pire version de vous-même.

Tout le monde a quelqu’un dans sa vie qui a la capacité de faire ressortir le pire en soi. Un membre de la famille, une connaissance, un collègue, un ex-conjoint. Une relation contrôlante ou passive-agressive, ou possessive, quelle qu’elle soit il faut s’en éloigner. 

7. Vous même (avec vos pensées et habitudes qui vous auto-sabotent)

Il n’y a qu’une seule personne réellement qui peut vous empêcher d’accomplir vos plus grands objectifs et c’est vous-même! Vous êtes votre pire ennemi ou votre propre meilleur ami! Alors regarder de près les comportements, pensées et attitudes qui sabotent vos buts et votre succès.

Très souvent la peur du succès conduit à l’échec, souvent malgré tous les efforts mis à la dernière minute vous poserez une action qui d.trira vos efforts.

La raison pour laquelle les gens se coupent du succès c’est qu’ils sont plus confortables dans un  modèle connu et que le succès est inconnu. Aussi ils s’organisent inconsciemment pour échouer ou rater. Il faut absolument que vous vous distanciez de ce que vous étiez et que vous vous ouvriez vers ce que vous pouvez être! Le succès de votre entreprise en depend!